HR Mit expertise und haltung
Ich übernehme die strategische und operative Verantwortung für Ihre HR-Organisation genau dann, wenn Sie sie brauchen.
Fünfzehn Jahre Erfahrung in nationalen und internationalen Konzern- wie Mittelstandsstrukturen, kombiniert mit der Qualifikation als Volljurist, ermöglichen mir eine sehr kurze Einfindungszeit. Auch wenn die Stelle bereits vakant ist.
Was Sie erwarten dürfen: Ich schließe kritische Kapazitätslücken, führe Transformationen sicher durch und löse komplexe arbeits- und tarifrechtliche Fragestellungen – alles mit messbaren Ergebnissen. Mein Ansatz verbindet rechtliche Risikominimierung mit unternehmerischer Pragmatik, sodass Ihre Personalstrategie konsequent auf die Geschäftsziele einzahlt.
Wenn Ihre Organisation kurzfristig zusätzliche Führungsstärke im HR benötigt oder eine kritische Phase rechtssicher bewältigen muss, lassen Sie uns sprechen. In einem vertraulichen Austausch skizziere ich Ihnen gern, wie wir Ihre HR-Herausforderungen zügig und nachhaltig lösen
