Unsere Dienstleistungen
Ich stehe Ihnen und Ihrer Organisation als verlässlicher Partner zur Seite, um passgenaue, praxisnahe und rechtssichere Lösungen zu entwickeln – individuell auf Ihre Situation abgestimmt.
Gemeinsam gestalten wir Lösungen, die:
Ihre unternehmerischen Werte widerspiegeln,
den aktuellen – und zukünftigen – Anforderungen an professionelle HR-Arbeit gerecht werden,
und rechtlich belastbar sowie nachhaltig umsetzbar sind.
HR-Leitung auf zeit
Ich übernehme bestehende oder im Aufbau befindliche HR Teams und bringe Stabilität und und eine klare Vision in die interne HR Arbeit. Zusammen mit dem Team. Die dabei gewonnenen Erkenntnisse bleiben auch nach dem Mandat im Team und in ihrer Organisation.
Führung, Stabilisierung, Steuerung
Restrukturierung /-organisation
Notwendig und heikel zugleich. Damit ihre Restrukturierung erfolgreich verläuft werden wir den Spagat zwischen nachvollziehbarer Kommunikation und fachlicher Umsetzung zusammen mit Ihnen vollziehen.
Change Management in seiner reinsten Form.
Individual- und kollektivrechtliche Fragestellungen
Von der Trennung von einzelnen Mitarbeitern bis zum Massen Lay Off:
Neben der rechtlichen Fragestellungen spielt auch der zwischenmenschliche Umgang mit den Betroffenen Mitarbeitern einen der Grundpfeiler erfolgreicher Trennungsprozesse dar. Mit Klarheit, Empathie und rechtlichem Know How stellen wir ihre Prozesse auf stabilen Grund.
Modernisierung Ihrer HR-Arbeit – fundiert und praxisnah
Sie sind sich unsicher, ob Ihre Personalabteilung den aktuellen Anforderungen an moderne, rechtssichere und effiziente Personalarbeit gerecht wird?
Ich komme direkt zu Ihnen ins Unternehmen, führe eine strukturierte Ist-Analyse durch, identifiziere bestehende Risiken und erarbeite gemeinsam mit Ihnen eine Prioritätenliste mit klar definierten Handlungsfeldern. So schaffen wir die Grundlage für eine zukunftsfähige, sichere und wirksame HR-Arbeit.
Sparring Partner für Geschäftsführung und C-Level Management
Gerade in herausfordernden Zeiten braucht die Geschäftsführung einen Sparring-Partner, der klar, erfahren und auf Augenhöhe spricht – über zentrale, teils geschäftskritische Aspekte der Organisation. Ohne Risiko, dass interne Dynamiken gestört oder Vertrauen beschädigt wird.
Ich biete Führungskräften einen geschützten Raum, in dem offen, respektvoll und ohne taktisches Kalkül gesprochen werden kann. Ein Safe Space, in dem Vertrauen, Wertschätzung – und radikale Ehrlichkeit – zusammenkommen. Für klare Entscheidungen, echte Reflexion und wirksames Handeln.
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf
Sie möchten sich unverbindlich informieren wie eine Zusammenarbeit konkret aussehen könnte? Oder haben noch offene Fragen? Schreiben Sie uns an und wir melden uns zeitnah mit einem Terminvorschlag bei Ihnen